“Culture d’entreprise”

L’enjeu initial

— “Renforcer et structurer la culture d’entreprise pour fidéliser les équipes, améliorer l’engagement, faire émerger l’innovation et attirer les talents ”

Nos interlocuteurs

Direction des ressources humaines

Président

 

Notre approche

— Susciter l’adhésion & l’engagement des collaborateurs en révélant & construisant une culture d’entreprise/philosophie corporate incarnée + Construire une « Employee Value Proposition », une réelle expérience collaborateur

  1. Diagnostic : Appropriation + Étude + Évaluation

  2. Accompagnement du DRH & du CODIR

  3. Regards croisés “Esprit de corps, engagement & valeurs : créer la cohésion chez les forces spéciales” : partage d’expérience

  4. THE PURPOSE + THE VISION :

    • Révéler & (re)construire la culture d’entreprise/philosophie corporate : ateliers + recherche + interviews + séminaire + Réalisation de la bible d’entreprise

  5. MAKE IT :

    • Élaboration & mise en œuvre d’une Expérience Collaborateur (EVP) à travers une approche Service Design / Design Thinking

    • Alignement avec la stratégie d’entreprise & les projets en cours

    • Mise en place d’un Shadow Comex

  6. Regards croisés “Former constamment & faire grandir : autonomie & innovation chez les forces spéciales” : partage d’expérience

  7. BE IT : Incarnation / Appropriation 360° + Partage + Communication

  8. Veille stratégique au profit du CODIR